Как оренбургские волонтеры за 10 минут придумали проект для бизнеса

На форуме корпоративного волонтерства, который прошел этой осенью в Оренбурге, обсудили ряд задач и даже наметили несколько важных целей на будущий год. Директор учебно-методического центра Федерации организаций профсоюзов Оренбургской области Елена Кузьмина со всеми участниками провела креатив-сессию на тему: «Перспективы корпоративного волонтерства». 10 команд вообразили себя крупными предприятиями и концернами, в полномочия которых входила разработка волонтерского проекта. Он должен был принести населению какую-то пользу.

— Итак, представим, я — директор какой-то крупной компании. Меня нужно убедить в том, что именно ваша идея имеет место быть. Нужно уточнить, сколько человек будет привлечено к вашему волонтерскому проекту, на какую аудиторию он адресован, сколько денег я должна выделить на вашу задумку и, самое главное, для чего мне этот проект? То есть, в вашем плане должно быть прописано все до мелочей. В течение 10 минут вы придумываете некий проект, в котором сами будете участвовать, ваша душа к нему лежит, пользу вы там видите, но презентовать нужно так, чтобы работодатель понял пользу этой идеи. То есть, чтобы вы не за свои деньги приобретали расходники, а чтобы чувствовали корпоративную поддержку. Значит, нужно обрисовать досконально — сколько это будет стоить вашему руководителю и как это будет выглядеть.

Главная суть волонтерского проекта состояла в привлечении новых партнеров. Этому должно было поспособствовать продвижение идеи, ее популяризация в разных слоях населения и преимущества перед другими участниками креатив-сессии.

Один из участников представил себя сотрудником одной из торговых сетей. Молодой человек предложил провести внутри магазина конкурс на написание стихов и тематических картин, которые будут касаться объектов культурного наследия, но при этом относиться к определенному виду продуктов.

Другой участник креатив-сессии был «работником» школы для одаренных детей. Его идея заключалась в том, чтобы с помощью волонтеров популяризовать деятельность именно той школы, где он «работает». Оренбуржец утверждал, что она является лучшей из всех ныне существующих школ для одаренных детей. 

— У нас все серьезно и чтобы попасть на обучение, необходимо пройти собеседование с психологом, а со средних классов — по общеобразовательным предметам. Помимо участия во всевозможных олимпиадах и турнирах, одаренные дети получат тьюторскую или тренерскую поддержку, профориентацию и психолого-педагогическое сопровождение.  

Спустя время Елена Кузьмина выдвинула вердикт: «Мое одобрение и поддержку получает волонтерский проект по популяризации оренбургских объектов культурного наследия». 

— Наследие питает современную науку, образование, культуру наравне с природными богатствами. Считаю, что это главное основание для моего решения. А вообще, подводя итоги, такие простые задания довольно сильно сплачивают команду и дают толчок к свершению новых подвигов во имя корпоративного волонтерства.