Жителя Оренбурга уволили из-за съеденной булочки с маком

Центральный суд Оренбурга рассмотрел дело об увольнении мужчины. В пресс-службе инстанции рассказали, что в декабре 2023 года между горожанином и компанией был заключен трудовой договор, после чего новый сотрудник направился на место работы вахтовым методом. По пути он съел булочку с маком, а по прибытии медобследование показало у него в организме морфий. В итоге мужчине сообщили, что не взяли его на работу, все документы, подписанные им в момент трудоустройства, будут уничтожены, а он должен был уехать домой за свой счет.

Оренбуржец не обрадовался такому повороту событий и подал иск в суд. Он потребовал признать недействительным аннулирование трудового договора и выплатить ему компенсацию за период вынужденного прогула в 596 385 рублей.

В ходе заседаний выяснилось, что в документах сообщается, что к обязанностям мужчина должен был приступить только на следующий день. Судья решил, что у компании нет оснований для аннулирования договора из-за невыхода человека на работу. Работодатель уволил сотрудника задним числом, чем нарушил порядок аннулирования трудового договора, установленный действующим законодательством.

Суд в итоге требования истца удовлетворил частично: аннулирование трудового договора незаконно, с ответчика взыщут сумму не полученного заработка в результате незаконного лишения возможности трудиться в 77 257 рублей. Решение не вступило в законную силу.

Фото: архив 1743.ru.