Рейтинг губернатора Оренбуржья Дениса Паслера начал падение

Рейтинг губернатора Паслера начал падение. Такой вывод можно сделать из результатов исследования центра информационных коммуникаций «Рейтинг», опубликовавшего большой отчёт с оценками деятельности губернаторов России. Денис Паслер в «Национальном рейтинге»  занял 59 место. Паслер вступил в должность в нелучшее время для области, говорят эксперты: невыплаты зарплат, банкротство предприятий, социальная напряженность.

Эксперты остро отреагировали на скандалы, которыми сопровождалось прошедшие выборы. Глава слишком уж доминировал в эфире. Несопоставимым было финансирование его кампании, в десятки раз превышавшее расходы конкурентов. Тем не менее, многие эксперты полагают, что Денису Паслеру не удалось предотвратить поляризацию электората и выступить в качестве объединяющей фигуры. Представитель КПРФ Максим Амелин сумел набрать почти четверть голосов избирателей.

Пока у многих наблюдателей нет понимания того, как Денис Паслер собирается решать проблемы региона, в числе которых – низкие доходы населения и вызываемый этим отток жителей из области.

Дениса Паслера, до его назначения врио, с Оренбургской областью ничего не связывало, но, как отмечают эксперты, в текущих экономических и политических условиях это можно рассматривать и как плюс. Если руководитель не встроен в отношения в регионе, в том числе и коррупционные, ему легче выстраивать свои правила игры. До тех пор, разумеется, пока его решительно поддерживает федеральный центр.

По мнению аналитиков, главное, что нужно сегодня региону — создание рабочих мест. Например, в машиностроительном холдинге «Ормето-ЮУМЗ» (г. Орск) многие цеха стоят, а ведь это около 3 000 человек остающихся без работы. Вся надежда на то, что Денис Паслер за счёт сотрудничества с Газпромбанком сможет запустить производство. Но подобных предприятий в регионе около десятка и удастся ли для них отыскать десятки состоятельных партнеров? Следующая по важности проблема — 26 тыс. км дорог, которые только на треть соответствуют нормам. Очень многое здесь зависит от умения губернатора выстраивать диалог с федеральным центром и представителями крупного бизнеса. Справится ли с этим Денис Паслер, для многих экспертов на сегодняшний день – вопрос открытый, пишет центр информационных коммуникаций «Рейтинг».

Вот, что думает по поводу позиций Паслера Татьяна Денисова, политолог, политтехнолог, журналист. Член Оренбургского регионального центра политических исследований: 

«Удастся ли ему «вернуть к жизни» Южно-Уральский машиностроительный завод в Орске и ферроникелевый в Светлом? Хотя скептицизма по этому поводу достаточно, но именно Паслер настаивает на установлении истины в вопросах добросовестности собственников. Это первое. И второе. Вопрос первого заказа для ЮУМЗа решен. Это капля, как с финансовой точки зрения, так и социальной. 600-700 человек смогут вернуться за станки. Но как быть оставшимся 2300? Тем не менее, это уже хоть маленькие, но репутационные плюсы. 

Понятно, что возникает вопрос, что мог сделать по этому поводу предшественник – губернатор Берг. Ровным счетом, наверное, то же самое. Но жесткость в принятии решений у Паслера иная. Так что: поживем-увидим — будет ли она эффективна в будущем? Не в каждом регионе жители, обращаясь на «Прямую линию» Президента, просят защитить их так, как сирийцев. Это уже градус по проблемам экологии.

И хотя это обращение не попало в федеральную повестку, но ситуация требует решения, а оно не может быть простым. Тут дилемма. Бюджет пополнять надо. Но деятельность нефтяной компании «Сладковско-Зареченской» стало предметом обращения Республики Казахстан в наш МИД. На территории сопредельного государства фиксируются превышения ПДК в 3-4 раза, а у жителей Ташлинского района добыча идет, что называется «под носом». Ни пить, ни дышать. Так что «крещение» боевое. И, судя по характеру принимаемых решений, оренбургским элитам приходится серьезно перестраиваться. Да и не только им, но и главам муниципалитетов. Остается один вопрос. С кем он собирается работать? Как изменится Правительство области? Ведь у него принципиально иной стиль руководства».