Компании хотят обязать брать на работу бабулек и дедулек

Общероссийский народный фронт подготовит пакет поправок к правительственному законопроекту об изменении пенсионного законодательства.

Представители ОНФ считают, что важно сохранить рабочие места граждан, которым до выхода на пенсию остается 5 лет. Для этого в законодательстве потребуется расширить понятие «предпенсионный возраст». Одной из дополнительных «страховок» от безработицы для человека предпенсионного возраста должна стать обязательная квота рабочих мест в компаниях и организациях с госучастием.

Также ОНФ предлагает увеличить в полтора раза переходный период, в течение которого будет повышаться пенсионный возраст. Тем самым пенсионный возраст предполагается повышать на один год не каждые два года, как предлагает сейчас кабинет министров, а каждые три года. Также в ОНФ подчеркнули, что у граждан должно быть право выйти на пенсию досрочно или же, наоборот, продолжать трудиться, отказавшись уходить на положенный по возрасту отдых. 

Чтобы работодатели активнее привлекали людей пенсионного возраста, потребуется разработать отдельный комплекс стимулирующих мер. Тех, кто на своем предприятии учит или переобучает пожилых людей, а потом дает им работу, нужно поощрять государственными субсидиями, считают в ОНФ. Поступило также предложение разработать комплекс мер, стимулирующих работодателей обеспечивать занятость граждан предпенсионного возраста, в том числе снижая размер отчислений в пенсионный фонд на 2-3%.

Эксперты подчеркивают, что с участием всех уровней власти должна быть создана система, с помощью которой люди получат подробные и понятные им разъяснения о новшествах пенсионного законодательства и прочем.

Эти и другие предложения будут переданы в правительство РФ.